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2010年家樂園集團(tuán)商業(yè)公司積極提倡并提出要進(jìn)一步提高員工滿意度，各實(shí)體響應(yīng)并實(shí)施關(guān)愛員工系列活動(dòng)， 為了更好傾聽員工的心聲，真正關(guān)心員工工作、生活壓力，幫助員工緩解壓力，提高工作效率，在愉快的氛圍里開心工作， 6月23日下午購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)科組織召開了科室內(nèi)部員工溝通會(huì)。

關(guān)愛更多的來自心靈的溝通，本次溝通主題：傾聽員工心聲，幫助員工減輕各方面帶來的壓力。全體財(cái)務(wù)科人員參加了會(huì)議，溝通會(huì)采取自由發(fā)言的方式，讓大家暢所欲言，溝通程中一邊與員工交流，一邊給予指引。針對(duì)員工加班現(xiàn)象，指導(dǎo)員工在工作中及時(shí)總結(jié)，分輕重緩急，妥善計(jì)劃，并善于尋找捷徑和工作竅門，提高工作效率，減少加班帶來的壓力。員工也指出支持目前科室推出的工作交接三個(gè)月內(nèi)幫帶制，關(guān)注員工工作狀態(tài)和情緒，進(jìn)行技能上的輔導(dǎo)，讓員工在接替新崗位時(shí)不會(huì)形成孤軍奮戰(zhàn)局面，快速適應(yīng)新崗位工作。

最后對(duì)溝通會(huì)進(jìn)行總結(jié)，激勵(lì)員工工作中有問題及時(shí)尋求領(lǐng)導(dǎo)幫助，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力，高效率，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，在舒適、快樂的氛圍里愉快工作。