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為了保障超市公司人資工作向更好的方向發(fā)展，促使企業(yè)組織發(fā)展進(jìn)程以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的發(fā)展目標(biāo)，超市公司人資處組織對(duì)口人員于2010年7月24 日在會(huì)議室開展述職工作。

述職會(huì)上超市總部人資處對(duì)超市公司2010年上半年員工管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理的發(fā)展總體規(guī)劃以及支撐的工作行動(dòng)進(jìn)行了論述，同時(shí)針對(duì)實(shí)施效果總結(jié)出工作中的得與失。分店人資員作為人資工作的宣傳工作者與現(xiàn)場效果的直接目擊者，針對(duì)上半年人資處工作在各分店的實(shí)施情況與應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行了闡述。通過此次述職工作的進(jìn)行，一方面，讓分店的人資人員充分了解總部人資各項(xiàng)工作推進(jìn)的意義、目的，以及下半年工作更進(jìn)一步的推進(jìn)方向，為人資工作在分店的宣導(dǎo)奠定基礎(chǔ)；另一方面，讓總部人員了解到分店人資工作實(shí)施的效果以及需求，對(duì)今后人資工作推進(jìn)起到了激勵(lì)作用。