“各位員工朋友們，早上好！”伴隨著聲聲悅耳的問候聲，新世紀店在合并后，為了更好的規范統一，增加員工的感情，在商業公司主導思想的帶領下，新世紀店原東西區后勤部相結合對門店員工們早進場的流程及管理規定進行了從新的統一和規定。
此次早進場管理的統一不再是由以往的由西區和東區的員工單獨的進場，而是將西區和東區的所有員工的進行了統一的進場，在總部的主導思路下，新世紀店原西區和東區的中層管理人員每天早上統一的列隊用問候聲和微笑的鞠躬來歡迎全新一天員工的進場，當員工們經過這些管理人員身邊時，當問候聲響起的時候，員工們心里涌起了陣陣的溫暖，更體會到了“上下者同欲者勝”的感覺，也體會到了我們家樂園的“家”溫暖.
“人在一起不是團隊，心在一起才是團隊”通過這一舉措的改革，能夠更好便于門店對于東西區員工們的管理，同時也更好的增進了東西區員工們的感情，將員工們心聚集到一起，勁往一處使，更將新世紀店的團隊力量做的更加的壯大，全面的貫徹了商業公司總部2011年的主導思想。
雖然這一聲簡單“早上好”的問候聲很短，但就是這么短短的一聲問候，一個微笑，一個真誠的鞠躬，將會給員工們新一天的工作帶來激情，帶來動力，帶來“家”的溫暖感覺…
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