99精品视频网站丨岛国在线视频丨免费国产区丨欧美午夜精品一区二区丨yiren22亚洲综合伊人22丨7777av丨国产欧美日韩另类在线专区丨免费性爱视频丨国产精品第72页丨能看毛片的网站丨欧美日韩一区二区精品丨黄色片18丨日韩特黄一级欧美毛片特黄丨亚洲网av丨成人精品av一区二区三区网站丨日韩av麻豆丨色男人在线丨中文字幕无码av正片丨欧美久久久久久久久丨国产精品日韩av

為進一步推進人事制度貫徹落實，提高員工對基礎人事制度的熟知度，家樂園百貨內丘店人資部經過精心的準備，“人力知識競賽”于8月18-19日在四層培訓室拉開了帷幕。

本次人力知識競賽主要針對人資部三大制度《家樂園集團薪酬與福利制度》、《家樂園集團考勤與休假制度》和《家樂園百貨事業部績效管理實施細則》展開，精心設計了必答題、實操題、風險題等幾個花樣題型，參賽隊以商場、后勤部門為單位組成四支隊伍，參賽人員有普通員工、基層管理者、職能專員，大家情緒高漲，積極參與其中，在比賽前幾天就開始著手準備，在比賽現場更是躍躍欲試，充分顯示了對于此次競賽的重視和對人事制度的關注，經過激烈的PK，服鞋商場代表隊、綜百商場代表隊分別獲得了競賽的第一名，人資部為他們頒發了精心準備的小禮品，競賽在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。

此次競賽打破了以往用講授培訓的方式作為制度推進的模式，提高了員工對于制度學習的積極性，內丘店將以此為契機，在制度推進上，注重方式，力求從多個方面、多種形式來開展，為門店基礎制度流程建設創造良好的條件，力爭打造一支優秀、專業的經營管理團隊！